人力资源总监（HRD）

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## 岗位名称

人力资源总监（HRD）

## 岗位职责

– 负责公司人力资源战略规划和实施，确保人力资源管理与公司整体战略一致。
– 管理招聘、培训、绩效评估、员工关系等人力资源模块，提升组织效能。
– 设计和实施员工发展计划，建立人才梯队，优化人才结构。
– 监控人力资源相关法规和政策的变动，确保公司合规运营。
– 管理人力资源预算，控制人力成本，提高投资回报率。
– 建立和维护良好的企业文化，提升员工满意度和凝聚力。

## 任职要求

– 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。
– 8年以上人力资源相关工作经验，至少3年管理经验。
– 熟悉人力资源相关法律法规，具备良好的战略思维能力和团队领导能力。
– 优秀的沟通能力和人际关系处理能力，能够在多元文化环境中工作。
– 熟练使用人力资源信息系统和办公软件。

## 薪资待遇

– 提供具有竞争力的薪资和福利，具体面议。
– 完善的职业发展路径和晋升机会。

## 联系方式
芯瑞微
– 联系电话：温生13828856375

– 公司地址：上海/深圳